Ośmiodniowy protest pod ziemią w kopalni PG Silesia zakończył się po podpisaniu porozumienia pomiędzy związkami zawodowymi, Ministerstwem Energii i właścicielem zakładu. Dokument zawiera konkretne zobowiązania rządu dotyczące przyszłości pracowników, gwarancje zatrudnienia ze strony właściciela oraz warunki wstrzymania dalszych akcji protestacyjnych.
Co zawiera porozumienie kończące protest w PG Silesia
Zawarte w Katowicach porozumienie formalnie kończy podziemną akcję protestacyjną prowadzoną przez górników od poniedziałku. Stronami umowy są przedstawiciele strony społecznej, Ministerstwo Energii oraz Bumech SA, właściciel kopalni PG Silesia. Dokument precyzyjnie określa zobowiązania każdej ze stron oraz harmonogram działań, które mają zabezpieczyć interesy pracowników w kontekście ewentualnych zmian właścicielskich i sytuacji finansowej spółki.
Najważniejszym elementem porozumienia jest deklaracja strony rządowej, zgodnie z którą do 28 lutego 2026 roku mają zostać podjęte działania prowadzące do przygotowania rozwiązań legislacyjnych. Celem tych zmian ma być umożliwienie objęcia pracowników zatrudnionych pod ziemią oraz pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla świadczeniami osłonowymi i alokacją w przypadku upadłości przedsiębiorstwa prowadzącego wydobycie w KWK Silesia. Warunkiem objęcia tymi instrumentami wsparcia będzie spełnienie kryteriów wynikających z ustawy z 7 września 2007 roku o funkcjonowaniu górnictwa, w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2026 roku.
Bumech SA potwierdził jednocześnie, że podtrzymuje ofertę złożoną w toku postępowania restrukturyzacyjnego, dotyczącą dzierżawy zorganizowanej części przedsiębiorstwa PG Silesia Sp. z o.o. w restrukturyzacji oraz przejęcia wszystkich pracowników spółki na zasadach określonych w art. 231 Kodeksu pracy. Oznacza to kontynuację zatrudnienia bez konieczności zawierania nowych umów o pracę.
Pracodawca zadeklarował również, że nie będzie składał wypowiedzeń umów o pracę, z wyjątkiem sytuacji, w której umowa dzierżawy nie dojdzie do skutku. Dodatkowo zobowiązał się do niewyciągania żadnych konsekwencji formalno-prawnych wobec uczestników zakończonego protestu.
W zamian za przedstawione gwarancje strona związkowa zobowiązała się do zakończenia prowadzonej pod ziemią akcji protestacyjnej oraz do powstrzymania się od podejmowania podobnych działań do czasu finalizacji umowy dzierżawy.
Rozmowy, które doprowadziły do podpisania porozumienia, odbyły się podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu Branżowego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników w siedzibie Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach. Obrady rozpoczęły się o godzinie 11:00 i miały momentami bardzo napięty przebieg. W trakcie przerwy w obradach przewodniczący NSZZ „Solidarność” w PG Silesia Grzegorz Babij podkreślał, że dotychczasowe rozmowy miały charakter ogólny i że same propozycje nie stanowią jeszcze rozwiązania problemu. Zwrócił się do ministra energii Miłosza Motyki z pytaniem, czy jest gotów podpisać przedstawione postulaty, po czym minister poprosił o trzydziestominutową przerwę, która w rzeczywistości wydłużyła się do około czterdziestu pięciu minut.
Podziemny protest w PG Silesia trwał osiem dni. Górnicy od początku deklarowali, że nie zakończą akcji do czasu spełnienia ich postulatów przez rząd oraz właściciela kopalni. W czwartek przed podpisaniem porozumienia minister Motyka wystosował pismo, w którym zaprosił protestujących i przedstawicieli związków zawodowych na posiedzenie zespołu trójstronnego zaplanowane pierwotnie na 7 stycznia. Propozycja ta spotkała się z krytyką ze strony górników i związkowców. Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” Piotr Duda poinformował w serwisie X, że wobec braku odpowiedzi na postulaty górnicy kontynuują protest i pozostaną pod ziemią do skutku.
W tej sytuacji minister energii zdecydował o wyznaczeniu nowego terminu rozmów, które odbyły się w Katowicach i zakończyły się podpisaniem porozumienia. Dokument formalnie zamyka protest i wyznacza ramy dalszych działań prawnych, właścicielskich i socjalnych dotyczących przyszłości PG Silesia oraz jej pracowników.
